Работа: торговый представитель в Вязниках , 5 вакансий

Обязанности:

• Развитие продаж продукции компании
• Поиск новых клиентов
• Работа по согласованному маршруту
• Увеличение доли полки, отслеживание остатков и ротации
• Выполнение плана продаж
• Выполнение поставленных задач на закрепленной территории
• Контроль дебиторской задолженности
• Мерчендайзинг
• Ведение отчетности

Требования:

• Образование среднее специальное, высшее.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Разъездной характер работы.
• Корпоративное обучение и тренинги.
• Доп.мотивация за перевыполнение плана.

С нами просто:

• Получай SMS‑сообщение от efin со ссылкой на личный кабинет
• Заходи в личный кабинет - вся информация о вакансии уже ждет тебя

Мы предлагаем:

• Еженедельные выплаты вознаграждения
• Уровень дохода, на который ты влияешь напрямую: оплачиваем каждую встречу
• Средняя стоимость встречи 400 руб.
• Быстрый старт. Не нужно ждать неделями пока тебя трудоустроят в банк.
• Всегда высокая плотность заявок в

...

Нет опыта? Но есть автомобиль и желание заработать? Отлично! Значит вы можете попробовать себя в работе с ведущим банком страны))

Что будете делать:- Забирать карты и документы из банка или получать их в транспортной компании.- Доставлять карты людям домой или в офис на собственном авто.- Проверять документы клиента, чтобы отдать карту правильному человеку.- Фотографировать документы и

...

МЫ УBEЛИЧИЛИ ЗAPАБOТНУЮ ПЛАТУ!!! Ранняя выплата аванса в размере 5 тыс. руб. в течение 3 рабочих дней после выхода на работу.

«Бристоль» — крупная сеть магазинов у дома, которая активно растет с 2012 года. Это больше 6 000 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина.

В большую команду приглашаем сотрудника торгового зала по адресу:

• г. Вязники ул.

...

Обязанности:

• Соблюдение периодичности посещений торговых точек;
• Техническое обслуживание и инкассация;
• Ведение простого отчёта о выполненной работе.

Требования:

• Готовность к разъездному характеру работы(транспорт не предоставляем);
• Ответственность.

Условия:

• График работы с гибким началом дня;
• Отсутствие тайминга;
• Обучение для новых сотрудников;
• Своевременные выплаты.